Profesionales TAR 2022
Trabaja siendo tú mismo
En nuestras residencias el cuidado va más allá de las tareas del día. Trabajar con nosotros es formar parte de un equipo que marca la diferencia cada mañana. Ayúdanos a llenar de cariño los hogares en los que trabajamos.
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Protección de datos
Responsable: TAR 2022 Alta Gestión. Finalidad: valorar tu candidatura y tenerla en cuenta en los procesos de selección del grupo. Legitimación: tu consentimiento. Conservamos tu currículum mientras pueda encajar en alguna vacante. No cedemos tus datos a terceros ajenos al grupo. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo a contactodpo@tar2022.es.
Dudas
Lo que más nos preguntáis
¿Necesito experiencia para apuntarme?
No es obligatoria. Valoramos a quien haya trabajado en cuidado de mayores, enfermería o limpieza, pero lo que más nos importa es el compromiso y la vocación. Hay formación inicial para que llegues preparado desde el primer día, y si ya tienes experiencia, aquí puedes seguir creciendo.
¿Qué buscáis en una persona?
Depende del puesto, pero hay cuatro cosas que pedimos siempre: empatía para conectar con el residente y entender lo que necesita, responsabilidad con tu trabajo y con quien cuidas, trabajo en equipo porque el cuidado nunca es cosa de uno solo, y paciencia para adaptarte a lo que traiga el día. Nadie tiene que ser perfecto: basta con ganas de aprender.
¿Cómo es el proceso de selección?
Cambia según el centro, pero suele tener tres pasos. Primero mandas el currículum por el formulario de esta página. Después, si encajas, te llamamos para una entrevista: nos interesa saber por qué te mueve trabajar con mayores, no solo lo que pone en el papel. Y por último valoramos tu perfil y te damos una respuesta en un plazo máximo de 15 días.
¿Dais formación?
Sí. Hay una formación inicial para que conozcas los protocolos y la forma de trabajar del centro, cursos especializados en cosas como el trato a residentes con demencia, primeros auxilios o cómo movilizar a una persona sin hacerte daño, y talleres periódicos para estar al día. Además siempre tienes un supervisor al que preguntar.
¿Qué horarios se hacen?
Depende del puesto y del centro. Los calendarios de turnos se reparten con antelación —en todos los centros se conoce el horario anual— para que puedas organizarte con tiempo. Y cuando es posible, adaptamos el turno a circunstancias personales, hablándolo antes con el equipo.
¿Se puede ascender?
Sí, y es lo que preferimos. Cuando se abre un puesto de más responsabilidad miramos primero dentro de casa. Si quieres especializarte en algo, como la atención en geriatría avanzada, te ayudamos con formación, y tendrás coordinadores y supervisores que te guíen.
He mandado el currículum y no me habéis contestado
Puede ser que en ese momento no hubiera ningún proceso abierto o que tu perfil se haya guardado para más adelante. Recibimos muchísimas candidaturas y las leemos todas. No te desanimes y vuelve a escribirnos cuando veas un puesto que te encaje.